出国劳务怎么样?需要什么技术?

出国劳务怎么样?哪些工作最适合?
 
最近在各大自媒体平台、论坛,小伙伴们咨询最多的问题就是:“出国劳务怎么样?”、“如何选择国家和工作?”
 
你是否也有这些困扰呢?
 
出国是不是更赚钱?月薪过万 & 就业新趋势  
 
有人问:出国劳务是不是更赚钱?答案是肯定的,但是,虽然我们从事出国劳务行业,但并不鼓励所有人都“跟风”。
 
如果您在国内月薪过万,有车有房,上有老下有小,衣食无忧,不出国也能衣食无忧,那自然没必要远赴他乡;但考虑到孩子教育,家人医疗,老人养老等问题,倒是可以选择以出国务工为契机来实现移民。
 
反之,如果您在国内经济实力一般,例如月薪3-5千元,有房贷、车贷,家中开销大,要养老人和孩子,家庭总收入一年不到10万元,并且短期的3-5年内没有改善状况的可能,意味着即使再耗下去,也是一样“没钱”!那么,您可以选择尽早出国劳务。
 
出国3-5年的时间,虽然要只身赴国外务工,远离亲朋好友,承担孤独和辛苦,但能够以一己之力改善整个家庭的经济环境。可以说,出国劳务是快速致富的好办法之一。
 
出国劳务怎么样?国家 & 工作  
 
出国劳务因人而异,并非所有人都适合出国打工赚钱,换句话说,经济收入,个人情况,性格,能力,技术,学历,语言,眼界等,都对出国劳务有所影响。
 
那么,想要出国劳务,首先要选择国家和工作,量力而行,简单为大家介绍一下,目前各国的薪资待遇和出国成本吧,仅供参考。
 
新加坡 
 
新加坡服务行业较多,例如酒楼、酒店的厨师、服务员、保洁、面点师、咖啡师等,美容美发美甲行业,服装销售,各种工厂的普工、技术工等,各式车的司机等等;月薪最低的是保洁,约6千左右,其他工作月薪8千左右。新加坡的办理费用在2-3万之间。
 
虽然初期底薪低,但加班多,加班费也高,要看长远发展,没有语言的压力,要求低,所以是目前华人最热门的国家。
 
日本 
 
日本招工的项目较多,我们常见的食品加工、水产加工、农业加工、机械加工、电子加工等,多以加工类为主。这个“加工”就是普工的工作,工作简单,没什么技术含量,对工人的要求也就是肯吃苦就行。日本的薪资是多年的固定价格,8千到1.5万元,8小时工作时间外的都算加班,多加多得。
 
日本的优势是会社管理规范,福利好,看病、旅游、吃住等能省则省,办理费用男生比女生略高,价格在2-4万元左右,不同的岗位费用不同。
 
此外,日本除了大家都知道的研修,还有工作签证,二返等,回国还有厚生年金(日本保险)2万元左右可领,所以算是非常划算的。因此,许多去过日本劳务的人都很满意,回国后也很想再去,但二返仅限于几项工作,可遇不可求。
 
新西兰 
 
新西兰是正规的工作签证,工作多为建筑类,因为新西兰本地的建筑工作较多,需要的是有技术含量的,比如木工、电焊工、钢筋工、地板安装工等;薪资大概在1.5万元-2.5万元,因为工资高,所以相对办理费用也较高。
 
对于工人的要求,新西兰很低,年纪大的可以考虑去,不要学历,但有的工作要经验和证明,比如厨师要有厨师证,要有原单位的工作证明等,面试也要有切菜的视频等。
 
新西兰办理时间较长,但高薪发展好,工作满年限,能带妻子(合法工作)和18岁子女(免费读书),有移民想法的可以考虑。
 
今天主要介绍的是东南亚地区:菲律宾
 
出国劳务怎么样?什么技能都不会能去哪些国家?
 
岗位职责: 推广
 
1.利用网络进行公司产品的销售及推广;
 
2.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
 
3.通过网络进行渠道开发和业务拓展;
 
4.及时处理好客户反馈的问题。
 
岗位要求:
 
1.男女不限,年龄19以上35岁以下(有经验着优先);
 
2 .打字40以上,熟悉电脑操作;
 
3. 初中以上学历,有良好的沟通技巧和说服能力,能承受工作压力。
 
4.电脑打字速度40字/分钟以上,普通话标准,学习能力、语言表达能力、语言组织能力强,积级进取,态度端正,遵守公司纪律,服从主管安排,与同事能够和睦相处,团队配合相互完成工作.
 
薪资待遇:
 
底薪6000RMB,第二个月起每月500RMB递增,加到10000RMB封顶,表现优秀者12000-15000RMB不等,奖金另算 ,抽成极高,工作十二小时制(包括吃饭抽烟,除掉一天三餐和抽烟时间,上班时长 不到十小时),月休一天。
 
每半年有15天带薪休假,可回国(休假往返机票公司报销),满一年,公司奖励2万人民币。
 
 
福利:
 
1.包食宿,包基本生活用品
 
2.宿舍提供免费WIFI,有健身房、洗衣房等设施
 
3.公司包签证+保关+接机
 
4.报销机票
 
5.自愿选择办理9G工签
 
6.半年带薪休假15天,待满一年中途不回国者奖励2W人民币
 
7.年假根据不同岗位而定4-5天
 
8.年终奖金、员工不定期聚餐
 
9.年终有抽奖活动:一等奖一百万,二等奖五十万,三等奖三十万。Iphone最新款、IPad、苹果电脑、音响、手环等等奖品 。一等奖一百万,二等奖五十万,三等奖三十万。
 
10.员工可以入股,表现优秀者,培养储备管理
 
 
很多人问我:去国外3年能带回多少钱,我说45万左右。回答:那也不多,和国内差不多。我想问下:过去的3年你存下了多少,人生又有多少个3年。
 
优势一、我国自进入国际经济市场以来,人才的竞争日益激烈,国内的技术水平与服务行业近几年虽有所提高,但与其他发达国家相比仍有距离,选择出国劳务,到国外生活和工作,能更好地开阔视野,能真正地领会服务意识的重要性,并在提高专业素质的同时又较大程度地提高个人交际能力、适应能力和自我规划能力,以最短的时间获得更丰富的实际工作经验与较丰厚的经济基础。
 
优势二、在很多产业领域专业技能及服务理念方面,国内都是处于较落后的状态,所以走出国门出国劳务到国外工作,深入到国外的工作环境之中,能较快较全面地了解外的先进技术和理念,每年都有不少出国劳务者回国之后创业成功的案例:
学习到国
 
优势三、出国劳务的工资相对于国内都高出不少,一般可以得到高于国内几倍甚至十倍的经济收入。“出国一人,致富一家,带动一方”、“打洋工,发洋财”、“出国去打工,回国当老板”等,这样的消息事件屡见不鲜,这也是众多出国劳务者最直接的想法。 
 
都说海外苦,可是,去海外的同事很多都不愿意回来。有的干脆在当地娶妻生子,也有的把国内的家人接到海外,甚至移民。这样的例子很多,并不难理解,毕竟收入摆在这里。如果回国,收入会明显下降。而且,国内也不一定有更好的职位给你。
 
 

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